Considere que, conforme dispõe a legislação e o respectivo acordo coletivo da própria categoria, determinada empresa tenha firmado e cumprido junto aos seus empregados o compromisso de efetuar o pagamento dos salários até o quinto dia útil do mês seguinte. Nessa situação, julgue os itens a seguir.
No caso de salários ordenados, horas extras adicionais e prêmios devidos aos empregados, quando pagos no mês seguinte ao qual forem incorridos, deverá o contador provisionar todos os benefícios auferidos.
