pode ser celebrado entre uma construtora e uma pequena empresa de mão-de-obra.

somente se prova pelas anotações constantes da CTPS ou por instrumento escrito.

é permitido contrato por prazo determinado para a execução de atividade de caráter transitório.

o contrato de experiência não pode ser prorrogado.

em caso de falência da empresa, os direitos decorrentes dos contratos de trabalho ficam automaticamente extintos.