Entre o término de uma jornada de trabalho e o início da outra, deve haver um intervalo de no mínimo 11 horas, conforme estabelece a CLT, bem como ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte. Se, entretanto, pela sua natureza, o serviço exigir trabalho aos domingos, será estabelecida escala de revezamento dos empregados, exceto com relação àqueles que: