O gestor secretarial executivo é um agente transformador de insumos, para a obtenção dos resultados esperados pelos clientes. Nesse procedimento, desenvolve as funções gerenciais e as operacionais. Nesse ínterim, as atribuições iniciam com as funções clássicas da administração, de planejamento, de organização, de controle e liderança.

I. Liderança autocrática: o líder impõe suas ideias e suas decisões sobre o grupo, sem nenhuma participação deste, ou seja, o destaque é o líder.

II. Liderança liberal: o líder aparece e admite o comando de reunir mais habilidades para conduzir a equipe aos objetivos diretamente pertinentes a uma situação específica, onde determinadas ações devem ser traçadas de imediato.

III. Liderança democrática: o líder orienta o grupo e estimula a participação de todos. Logo, o destaque está no líder e também no grupo.

IV. Liderança autocrática: o líder não direciona o grupo e não toma responsabilidades, assim a equipe se sente desarranjada, provocando incertezas e conflitos entre os membros.

V. Liderança liberal: o líder transmite totalmente as decisões ao grupo sem controle algum e o deixa inteiramente à vontade. É ínfima a participação do líder e o grupo é ressaltado.

VI. Liderança democrática: o líder admite seu estilo de liderar mais de acordo com a circunstância do que com a personalidade se adequando a cada situação.

Acerca dos estilos de liderança, assinale a alternativa correta sobre os três que mais se destacam e suas definições correspondentes.