Não são permitidas, na CTPS, anotações que abonem ou desabonem a conduta ou a imagem do empregado.

São permitidas anotações de elogios e recomendações do empregado, bem como anotações referentes à sua saúde e desempenho profissional.

Uma vez contratado o empregado, o empregador poderá reter a sua CTPS por todo o tempo que considerar necessário para efetuar os devidos registros.

Cabe ao próprio empregado realizar as devidas anotações em sua própria CTPS, bastando comunicá-las ao empregador.

A anotação de dados falsos na CTPS, apesar de proibida pelas normas vigentes, não constitui crime.