na ampliação do escopo dos acidentes de trabalho.

na avaliação da capacitação profissional e na avaliação de desempenho.

no design organizacional, na estratégia e nas práticas de gestão organizacionais.

na saúde do trabalhador que tende a sofrer pela fragmentação do conhecimento.

nas relações trabalhistas e sindicais devido à maior circulação de informações relativas aos direitos dos trabalhadores.