Incentivo à aprendizagem contínua, desenvolvimento de atitudes, formas de pensar, hábitos e competências que proporcionem às pessoas um alinhamento com os objetivos estratégicos do negócio.

Incentivo à formação acadêmica com prioridade nos conhecimentos relacionados à área de atuação específica de cada pessoa, proporcionando crescimento intelectual na hierarquia organizacional.

Incentivo à busca ascendente de conhecimentos que capacitem as pessoas na realização dos objetivos e alvos pessoais como forma de otimizar o total desempenho organizacional.

Incentivos aos colaboradores para que aumentem seu acervo referencial de cultura e conhecimentos e possam disponibilizar à organização a ampliação de sua participação no mercado.

Incentivos na forma de ampliação de benefícios e vantagens ocupacionais para a formação acadêmica vinculada ao setor de atuação e com o objetivo de incrementar os ganhos organizacionais.