A liderança vem sendo bastante desenvolvida nas organizações atuais devido ao forte envolvimento dos superiores com os seus subordinados. Em outras palavras, antes havia só chefes nas organizações e a agora há um grande desenvolvimento de líderes. Karlof (1999, p. 124) denota que: o termo “liderança” passou por uma mudança de significado de acordo com a filosofia de gerenciamento por força do consentimento, não da autoridade. Antigamente, a liderança implicava o poder de dar ordens em uma organização, ao passo que agora é exercida com o consentimento e a colaboração das pessoas que trabalham subordinadas ao líder. Em relação ao exposto e, ainda, considerando as diversas abordagens dentro das teorias comportamentais, estão os estilos de liderança: autocrático, democrático e liberal. Considere a tomada de decisão de cada um dos estilos de liderança e relacione-os adequadamente à característica citada.

1. Líder liberal.

2. Líder autocrático.

3. Líder democrático.

( ) Apenas o líder decide e fixa diretrizes, sem qualquer participação do grupo.

( ) As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo que é estimulado e assistido pelo líder.

( ) Total liberdade para a tomada de decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder.

A sequência está correta em