Analise as seguintes afirmações referentes à alteração do contrato de trabalho:

I. Considera-se alteração unilateral do contrato, a determinação do empregador para que o empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.

II. É vedada a transferência quando ocorrer extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado.

III. As despesas resultantes da transferência de localidade do empregado serão divididas de forma igual entre empregador e empregado.

IV. O empregado não pode transferir o empregado, sem a anuência deste, para localidade diversa da que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a mudança do seu domicílio.

Está correto o que se afirma em: