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Respondida
1683686
Ano:
2011
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
CESGRANRIO
Orgão:
BR Distribuidora
Provas:
Profissional de Direito - Júnior
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Remuneração e Salário
Equiparação Salarial
Constatado em sede judicial que um empregado de uma sociedade de economia mista labora desviado de sua função, a solução judicial mais provável, levando-se em conta a jurisprudência majoritária do Tribunal Superior do Trabalho, será
A
proceder ao enquadramento do empregado, pagando -se -lhe as diferenças salariais decorrentes, evitando -se o enriquecimento sem causa da empregadora.
B
determinar tão somente o pagamento das diferenças salariais, sem quaisquer reflexos e sem o enquadramento, face à exigência constitucional do concurso público.
C
determinar que se proceda ao correto enquadramento, oficiando-se à Presidência da Companhia para que pague,em sede administrativa, as diferenças correlatas.
D
condenar a ré ao pagamento somente das diferenças salariais, com os consequentes reflexos nas parcelas contratuais, tais como férias e 13
os
salários, já que proceder ao enquadramento seria inviável, face à regra que exige o concurso.
E
extinguir o processo, sem apreciação do mérito, face à absoluta impossibilidade jurídica do pedido.
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