Para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, precisam ser complementados pela orientação a ser dada às pessoas por meio de uma adequada comunicação, da habilidade de liderança e da motivação. Essa orientação faz parte do trabalho do administrador no desempenho da função direção, função administrativa que se refere às relações interpessoais dos administradores com seus subordinados. A função de direção está intimamente relacionada com a autoridade e com o poder, ambos manifestação de influência. Poder é: