Na suspensão do contrato de trabalho, permanece para o empregador a obrigação de pagar salários, inobstante a falta de prestação de serviço.

Na interrupção do contrato de trabalho, empregado e empregador ficam desobrigados temporariamente do cumprimento das obrigações contratuais.

São efeitos da suspensão do contrato de trabalho a manutenção do vínculo contratual e a perda das vantagens atribuídas à categoria do empregado em convenção coletiva durante o período de suspensão. É causa de interrupção contratual o afastamento, por um dia, em cada 12 meses de trabalho, para doação voluntária de sangue devidamente comprovada.