Ter, uma vez, praticado jogos de azar nos arredores do estabelecimento profissional.

Perda, por conduta culposa, da habilitação ou de requisitos para exercício da profissão.

Abandono de emprego, que pode ser presumido se o trabalhador não retornar ao serviço no prazo de 30 (trinta) dias após a cessação do benefício previdenciário nem justificar o motivo de não o fazer.

Prática de atos atentatórios contra a segurança nacional, independentemente de inquérito administrativo.

Condenação criminal do empregado, mesmo que ainda não transitada em julgado.