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Respondida
767714
Ano:
2010
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-9
Provas:
Técnico Judiciário - Área Administrativa
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Contrato de Trabalho
Extinção do Contrato de Trabalho
Estabilidade e Garantias Provisórias no Emprego
Marta engravidou quando estava no curso de aviso prévio de seu contrato de trabalho concedido pela empregadora, a empresa COPA. Neste caso,
A
é vedada a sua dispensa desde a confirmação da gravidez até quatro meses após o parto.
B
é vedada a sua dispensa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
C
é vedada a sua dispensa desde a confirmação da gravidez até seis meses após o parto.
D
é vedada a sua dispensa desde a confirmação da gravidez até três meses após o parto.
E
não haverá estabilidade de emprego.
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