Devido à competição acirrada do mercado, os gestores estão se preocupando cada vez mais com o desenvolvimento das pessoas e da organização. Para promover esse desenvolvimento, eles utilizam algumas estratégias, que são:

I- trabalho em equipe;

II- autogestão e lideranças participativas;

III- recompensas por desempenho individual e coletivo e por sugestões, críticas e inovações;

IV- ações de treinamento e desenvolvimento organizacional, universidades corporativas;

V- sistemas e processos de gestão do conhecimento, competências e de carreiras.

Assinale: