O colaborador da organização investe com seu trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades. Por outro lado, a organização investe em recompensas para seus colaboradores desde que deles possam receber contribuições para o alcance dos seus objetivos. No quadro a seguir, encontram-se, na primeira coluna, alguns tipos de remuneração e benefício e, na segunda, exemplos de recompensas.
PRIMEIRA COLUNA | SEGUNDA COLUNA |
(1) Remuneração básica | (a) Plano de bonificação oferecido anualmente. |
(2) Remuneração variável | (b) Pagamento de férias e 13º salário. |
(3) Benefício social legal | (c) Horário móvel de trabalho. |
(4) Benefício social espontâneo | (d) Salário fixo, constante no plano de carreira. |
Em relação à situação exposta, a associação correta entre a 1ª e a 2ª coluna é
