candidato ao cargo com nível de formação aquém do estipulado pela legislação específica.

justificativa de necessidade de contratação com insuficiência de dados e falta de demonstração da existência de recursos.

cargo vago na mesma Secretaria correspondente à função e candidatos aprovados em concurso público com prazo de validade não extinto.

comprovação de que o pretendente ao cargo ou função já exerce função remunerada em atividade da iniciativa privada.

proposta de empresa que realiza prestação de serviços terceirizados, podendo-se contratar, nesse caso, apenas pessoa jurídica.