Inúmeras empresas privadas, públicas e agências governamentais estão revendo seus sistemas de remuneração. A esse respeito, correlacione a coluna dos programas de remuneração variável com a coluna de seus conceitos e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

Programas de remuneração variável

Conceitos

1. Remuneração por unidade produzida. 2. Pagamento com base no mérito. 3. Bônus. 4. Remuneração por habilidades. 5. Participação nos lucros.

( ) No caso dos executivos, é comum o pagamento em ações da empresa. ( ) O pagamento é anual e geralmente excede os salários-base dos presidentes de empresa. ( ) Bastante popular, este programa é utilizado há muito tempo como forma de compensar funcionários da área de produção. ( ) O pagamento é feito com base na variedade de funções que o funcionário é capaz de desempenhar. ( ) Quem tem melhor desempenho pode receber maiores recompensas.