A empresa RFY contratou o empregado Ataliba por contrato a prazo indeterminado. Durante o seu contrato em vários momento s ocorreu o que se chama de descontinuidade. onde os deveres e direitos das partes podem cessar por um determinado período ocasionando a suspensão ou interrupção do presente contrato de trabalho, muito embora o mesmo não venha a se extinguir. Num balanço geral do contrato envolvendo as referidas partes apresentaram-se, dentre outras, as seguintes descontinuidades:

I - O empregado deixou de trabalhar por um dia no período de 12 (doze) meses para doar sangue de forma voluntária

II - O empregado tirou férias nos respectivos períodos concessivos que tinha direito.

III - O empregado faltou ao trabalho por 2 (dois) dias consecutivos em virtude de falecimento de seu pai.

IV - O empregado foi eleito para ocupar cargo de diretor.

Com base na legislação trabalhista e no entendimento predominante do Tribunal Superior do Trabalho, quais afirmativas são consideradas como interrupção do contrato de trabalho?