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Respondida
168723
Ano:
2012
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
CESGRANRIO
Orgão:
Petrobrás
Provas:
Profissional de Administração
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Gestão de Pessoas
Cargos, Carreiras e Remuneração
Estruturação de Cargos
Um diretor de RH precisava realizar o alinhamento estratégico de sua área com a estratégia prospectiva e ofensiva da empresa, dado o ambiente externo estar mais dinâmico e incerto.
No caso, é adequado desdobrar em RH a tática de
A
basear os salários em antiguidade.
B
definir classes amplas de cargos.
C
incentivar demissões voluntárias.
D
realizar recrutamento interno.
E
utilizar avaliação como meio de controle.
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