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Respondida
734849
Ano:
2010
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
ALESP
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Contrato de Trabalho
Contrato por prazo determinado
Contrato de Trabalho
Dos contratos de natureza trabalhista
Em regra, o Contrato Individual de Trabalho por prazo determinado
A
pode ser prorrogado quantas vezes for necessário, desde que respeite o limite máximo de um ano.
B
não pode ser fixado por mais de dois anos, vedada qualquer prorrogação.
C
não pode ser fixado por mais de três anos, permitida uma única prorrogação dentro deste período.
D
pode ser prorrogado quantas vezes for necessário, desde que respeite o limite máximo de dois anos.
E
não pode ser fixado por mais de dois anos, permitida uma única prorrogação dentro deste período.
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