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Respondida
1160692
Ano:
2019
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Orgão:
TJ-DFT
Provas:
Notário e Registrador - Provimento
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Contrato de Trabalho
Extinção do Contrato de Trabalho
Estabilidade e Garantias Provisórias no Emprego
Remuneração e Salário
Conforme a CLT, para efeito de indenização e estabilidade, será computado como tempo de serviço
A
o tempo de permanência do empregado nas instalações da empresa, por sua própria escolha, para descanso.
B
o período em que o empregado estiver afastado do trabalho por motivo de acidente do trabalho.
C
o tempo de permanência do empregado nas instalações da empresa, por sua própria escolha, para realizar higiene pessoal.
D
o período em que o empregado permanecer na empresa, por sua própria escolha, em razão de fato que gere insegurança para sua saída.
E
o tempo de permanência do empregado nas instalações da empresa, por sua própria escolha, para alimentar-se.
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