O processo de transformação organizacional é cada vez mais necessário para que se possa revitalizar e se preparar para lidar com os novos desafios. A grande dificuldade é alterar as premissas que deram certo no passado, mas que não atendem às novas demandas atuais. A revitalização e a inovação são fatores importantes para as empresas e, de certo modo, só se consegue isso mudando a cultura da organização.Ainda que não seja fácil, a Cultura Organizacional pode ser mudada através dos seguintes itens:

I- definir critérios para recrutamento, seleção, treinamento e promoção de funcionários com base nos valores que devem ser compartilhados;

II- energizar as pessoas com novas ideias, consolidando o trabalho em equipe e objetivos coletivos;

III- desafiar e estimular os funcionários, permitindo crescimento e valorização pessoal.

Completam, corretamente, o comando da questão: