na admissão do idoso, em qualquer trabalho ou emprego, é vedada a discriminação e a fixação de limite máximo de idade, seja qual for a natureza das atribuições do cargo a ser preenchido;

se o idoso, normalmente, tem sua capacidade psíquica, física e motora diminuídas, tais condições pessoais podem ensejar a aplicação de medidas protetivas;

o adulto que acolhe idoso passa a tê-lo sob dependência econômica, gerando esta efeitos fiscais e previdenciários;

a medida de proteção de inclusão em programa oficial ou comunitário de auxílio, orientação e tratamento a usuários dependentes de drogas lícitas ou ilícitas, pode ser aplicada à pessoa que convive com o idoso e lhe causa perturbação;