considerando o baixo custo da maioria dos programas de recrutamento, as organizações costumam buscar métodos mais complexos e tecnológicos para selecionar o pessoal de enfermagem.

recrutamento e seleção fazem parte de um processo simples, atrelado às propostas econômicas e aos valores das organizações privadas.

mesmo que as organizações tenham um número adequado de enfermeiros, o recrutamento precisa ser contínuo.

ao realizar a entrevista como instrumento de seleção, o enfermeiro deve usar a técnica de entrevista estruturada por esta exigir um menor planejamento.

o enfermeiro deve lembrar que quem controla a entrevista e dá seu tom é o candidato.