Conforme a Consolidação da Legislação Previdenciária, a confecção da folha de pagamento é obrigatória para o empregador, podendo ser feita a mão (manuscrita), ou por meio de processos mecânicos ou eletrônicos. Essa folha deverá estar à disposição da fiscalização, da auditoria interna e externa e sempre pronta para oferecer informações necessárias à continuidade da empresa. A partir dessas informações e com relação à parte da folha de pagamentos que trata dos descontos, assinale a opção correta.