Em cada um dos itens seguintes, é apresentada uma situação
hipotética acerca do contrato de trabalho, seguida de uma
assertiva a ser julgada.
Após receber duas advertências de seu empregador, geradas
por ausências injustificadas ao trabalho, Fausto reincidiu na
conduta, pelo que foi suspenso por 5 dias. Nessa situação,
configurado o rigor excessivo do empregador, Fausto poderá
considerar rescindido indiretamente o contrato, cobrando em
juízo as verbas rescisórias devidas.