Orientado para o funcionário. Ou seja, aquele que enfatiza apenas as relações interpessoais.

Orientado para a produção. Ou seja, aquele que enfatiza apenas os aspectos práticos do trabalho.

Institucional. Ou seja, aquele que enfatiza apenas os aspectos organizacionais.

Orientado para o desenvolvimento. Ou seja, aquele que valoriza a experimentação, busca novas idéias, gera e implementa mudanças.

Comportamental. Ou seja, aquele que enfatiza e estuda minuciosamente o comportamento humano.