"Gates argumenta que o QI é mais importante que a experiência. "Você pode ensinar qualquer coisa a uma pessoa inteligente". De acordo com a frase acima descrita, podemos definir Bill Gates como um líder que é:

Um Relatório é uma exposição pormenorizada de um determinado assunto. Quando existe uma auditoria, por exemplo, emite-se um relatório, expondo os principais problemas encontrados e sugerindo propostas de mudanças. Portanto, podemos compreender também que, num relatório, existe uma ordem cronológica que precisa ser obedecida, conforme o explicito em:

Napoleão M. Almeida cita em seus registros: "Que é escrever bem, que é redigir? Redigir é, em primeiro lugar, conhecer o idioma em que se escreve; em segundo, sentir, conhecer, dominar o assunto sobre que se escreve". Assim sendo, podemos contextualizar e definir tecnicamente Ata, como o registro objetivo das ocorrências e deliberações tomadas em uma reunião. Uma Ata Formal é sucedida de sete partes que seguem a seguinte norma bem estabelecida:

O Requerimento é um tipo de documento que, como o próprio nome diz, é a solicitação de algo de direito a uma autoridade. Portanto, podemos compreender que quando o requerimento é usado em segundo grau:

Um arquivo deve ser organizado de tal modo, que ao consultá-lo, imediatamente se localize o documento desejado. Portanto, podemos entender que os tipos de arquivos no que se refere à freqüência de uso ou consulta são:

1) Ativo, Inativo e Morto.

2) Ativo, Inativo, Morto e Misto.

3) Ativo e Inativo.

4) Ativo, Inativo e Misto.

5) Ativo, Inativo, Misto e Executável.

É correto o que se afirma em:

De acordo com o texto acima descrito, podemos entender que arquivo é o conjunto:

As fontes de resistência individual à mudança residem nas características humanas básicas, como percepções, personalidades e necessidades. Portanto, podemos compreender que os motivos pelos quais as pessoas resistem à mudança são:

Atualmente, as principais mudanças tecnológicas, ocorridas num ambiente organizacional envolvem a introdução de novos equipamentos, ferramentas ou métodos, além da automação e da informatização. Portanto, de acordo com o texto, podemos entender que:

Um Agente de Mudança pode basicamente operacionalizar mudanças em quatro categorias dentro de uma organização. São elas:

A Teoria das necessidades de McClelland foi desenvolvida por David McClelland e sua equipe, e dá ênfase a três necessidades: realização, poder e associação. Portanto, podemos compreender que quando falamos em necessidade de realização também estamos proferindo que é a busca do (a):