Benefícios a empregados são todas as formas de remuneração proporcionadas por uma empresa a seus colaboradores ou a seus dependentes em troca dos serviços prestados.

Planos de contribuição definida são benefícios de pós-emprego em que, normalmente, a patrocinadora assume os passivos atuariais.

Planos de benefício definido são benefícios de pós-emprego em que, normalmente, a patrocinadora não assume os passivos atuariais.

Essa deliberação CVM trata também da contabilização de benefícios em ações ou outros instrumentos financeiros equivalentes recebidos de uma empresa por colaboradores e seus dependentes.