Constituem justa causa para a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
I. ato de improbidade;
II. incontinência de conduta ou mau procedimento;
III. desídia no desempenho das respectivas funções;
IV. violação do segredo da empresa;
V. abandono de emprego;
VI. ser prolixo na atribuição da função;
VII. falta de uso de uniforme padrão.
Está correto o contido em
