Acerca de suspensão, interrupção e rescisão do contrato de
trabalho, em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma
situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada.
Em razão de dívidas contraídas com agiotas, determinado empregado recebeu a visita de um cobrador no local de trabalho. Após um breve diálogo, sobreveio uma discussão verbal, presenciada por alguns clientes. Nessa situação, independentemente de o empregado ter ou não razão, houve justo motivo para a rescisão de seu contrato.
