O enquadramento sindical do empregado é feito de acordo com a atividade econômica preponderante do empregador.

O enquadramento sindical do empregado é feito de acordo com a similitude de condições de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas.

Categoria profissional diferenciada é a que se forma dos empregados que, por livre deliberação, decidem compor um grupo de trabalhadores que se diferenciam dos demais na estrutura empresarial, através de interesses comuns diversos.

Nenhuma alternativa está correta.