acertada, pois conflitos são, necessariamente, geradores de perdas para as organizações, com diferentes dimensões e custos envolvidos, minimizados pela rapidez da decisão.

acertada, pois o ambiente escolar deve afinar a convivência entre pessoas com base em personalidades semelhantes para extrair resultados eficientes.

equivocada, pois uma liderança democrática não intervém na dinâmica e nos conflitos de seus colaboradores, deixando que resolvam por si.

equivocada, pois os remanejamentos realizados para fugir de conflitos geram custos e não garantem a eliminação do problema.

equivocada, pois uma liderança deve impor sua autoridade de modo que os conflitos não se repitam, avisando os envolvidos que terão consequências sérias.