Questão 1578393

1578393 Ano: 2011
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BR Distribuidora

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Contrato de TrabalhoAlteração

Em relação ao tema da alteração das condições do contrato de trabalho, é lícito afirmar que

a transferência do empregado do turno noturno para o diurno é válida, ainda que reduzida a remuneração pela perda do direito ao adicional noturno.

a reversão do empregado ao cargo efetivamente ocupado, deixando o exercício de função de confiança, só é possível se demonstrada a real necessidade de serviço.

a reversão do empregado ao cargo efetivamente ocupado é viável, mas implicará pagamento suplementar nunca inferior a 25% do salário do empregado.

o valor das horas extras prestadas por mais de dois anos, se suprimidas, integra-se ao salário para todos os efeitos legais.

os empregados que exercem cargo de confiança podem ser transferidos, sem comprovação da necessidade de serviço, dada a especial fidúcia que reveste suas atribuições.

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