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Respondida
1895004
Ano:
2007
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-23
Provas:
Analista Judiciário - Área Administrativa
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Contratos de Trabalho Especiais
Considera-se hipótese de suspensão do contrato de trabalho
A
o afastamento do trabalho até três dias consecutivos em virtude de casamento.
B
os intervalos intrajornadas remunerados.
C
o afastamento do trabalho por motivo de doença, até 15 dias.
D
a participação pacífica em greve sem o recebimento de salário.
E
o período em que o empregado estiver em gozo de férias.
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