Esta vigilância deverá compreender um exame médico antes da contratação e exames periódicos.

Esta vigilância compreende medidas que deverão ser tomadas ainda que afetem desfavoravelmente os direitos dos trabalhadores previstos na legislação sobre a Previdência Social.

Nem todos os trabalhadores precisam ter informações sobre estes riscos caso a empresa já esteja com as medidas de proteção adotadas.

Quando por razões médicas for desaconselhável a permanência do trabalhador num posto que envolva exposição à contaminação do ar, ao ruído ou às vibrações, deverão ser adotadas todas as medidas compatíveis com a prática e as condições nacionais e internacionais para transferi-lo a outro emprego adequado ou para assegurar-lhe a manutenção de seus rendimentos, mediante pagamentos do seguro social ou por qualquer outro método. Esta medida é obrigatória para todas as empresas.

Nem todos os ramos de atividade estão previstos nesta Convenção, mesmo que haja exposições às vibrações.