Um empregado, que trabalhou sob o regime da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), foi demitido após 8 meses da contratação. Seu salário no momento da demissão era de R$ 2.000,00. Qual será o valor a ser desembolsado pela empresa, no ato da rescisão, sabendo que o saldo do FGTS era de $ 1.294,29 e o INSS, parte empresa, de 27%?