estimulam as tratativas entre sindicatos profissionais e patronais, de forma a valorizar o juízo arbitral.

fortalecem a obtenção de garantias individuais e coletivas, especialmente as que se referem ao dissídio com base em índices de inflação.

permitem a escolha de uma ou mais instâncias de decisão, devido aos investimentos em meios e recursos digitais da justiça do trabalho.

prevalecem sobre a legislação e suas regras, desde que mantidos os direitos essenciais como férias e 13º salário.

enfatizam o crescimento da jurisprudência, dada a dinâmica e produção de novas formas de negociação entre as partes.