Na gestão de pessoas, as políticas de visam estabelecer objetivos ambiciosos, realistas e alcançáveis a todos os colaboradores, bem como dar feedback às pessoas periodicamente, agir preventivamente, indicando pontos a corrigir ou melhorar, reforçando o compromisso com a organização de forma isenta em imparcial.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.