Leia, a seguir, as assertivas sobre contrato de trabalho.

I. O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado.

II. O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo ou em se tratando de atividades empresariais de caráter transitório ou, ainda, em se tratando de contrato de experiência.

III. O contrato de trabalho por prazo determinado poderá ser estipulado por até 5 anos.

Pode-se afirmar que: