Quanto às regras salariais, julgue o item a seguir.

Ao empregador é vedado efetuar descontos nos salários dos empregados, salvo quando resultarem de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de norma coletiva, bem como de eventuais danos causados ao patrimônio do empregador podem ser descontados do salário — quando configurada a negligência do operário na execução de suas atividades —, independentemente de qualquer ajuste contratual prévio.