A coluna da esquerda apresenta os métodos de avaliação de desempenho e da direita, as características de cada método. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.

1 - Escala Gráfica

2 - Escolha Forçada

3 - Pesquisa de Campo

4 - Lista de Verificação

( ) Baseia-se em uma relação de fatores de avaliação a serem considerados a respeito de cada funcionário. Cada um dos fatores recebe uma avaliação quantitativa.

( ) Avalia o desempenho por meio de um método baseado em uma tabela de dupla entrada: nas linhas estão os fatores de avaliação e nas colunas estão os graus de avaliação de desempenho.

( ) Consiste em avaliar o desempenho dos funcionários por meio de blocos de frases descritivas que focalizam determinados aspectos do comportamento.

( ) Baseia-se em entrevistas com o superior imediato, pelas quais se verifica e se avalia o desempenho dos subordinados, levantando-se as causas, as origens e os motivos de tal desempenho por meio de fatos e situações.

Marque a sequência correta.