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Respondida
1898617
Ano:
2009
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Orgão:
FINEP
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho
Gestão de Pessoas
Liderança
Em se tratando de gestão de pessoas, liderança pode ser definida como
A
a capacidade de concluir, oportunamente, situações desejadas e necessárias aos resultados da empresa, interativamente, com a consequente melhoria das relações interpessoais.
B
a medida do grau de satisfação das necessidades e exigências que os clientes estabeleceram e requereram.
C
a competência sustentada de obter e deter o conjunto de conhecimentos e instrumentos aplicados a uma área de atuação.
D
a concentração maior de poder decisório na alta administração da organização.
E
a capacidade de influenciar um grupo visando ao alcance de objetivos.
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