A deerminação dos requisitos, dos deveres e das responsabilidades de um cargo e o tipo de pessoa que deverá ocupá-lo constitui um procedimento denominado

Julgue os itens a seguir, à luz das novas abordagens organizacionais.

I As forças que mais afetam a empresa vêm de fora, não de dentro. Portanto, o foco da administração deve ser o exterior, não o interior.

II Muitas pessoas não são mais empregados diretos que trabalham em tempo integral para um único empregador.

III Inexiste forma única de organizar. Há apenas estruturas, cada uma das quais com potencialidades, vulnerabilidades e aplicações específicas.

IV Tecnologias, mercados e utilidades são fixos e dificilmente se sobrepõem. Além disso, cada ramo de negócios tem tecnologia própria e mercados específicos.

A quantidade de itens certos é igual a

Assinale a opção correta com relação às etapas de uma mudança radical em uma organização.

Assinale a opção que apresenta apenas barreiras à mudança em uma instituição.

Entende-se por sistema de gestão

A qualidade de vida no trabalho é fator de suma importância para os empregados. Pode ser avaliada pela satisfação deles e pela prática das organizações. Assinale a opção que contém indicadores de práticas administrativas orientadoras da qualidade de vida no trabalho.

É correto definir responsabilidade social corporativa como

Assinale a opção que melhor caracteriza as organizações que aprendem.

O desenvolvimento é uma forma de aperfeiçoamento pessoal

No que se refere à avaliação 360 graus, assinale a opção correta.