o contratado temporariamente não ocupa cargo durante o prazo da contratação.

a relação do contratado temporariamente com a Administração Pública é de emprego público.

a contratação temporária pelos estados e municípios, obrigatoriamente, deve ser regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

a Lei Federal que estabelece os casos de excepcional interesse público, que justificam a contratação temporária na administração federal, é o suporte legal para estados e municípios contratarem temporariamente.