O Programa de Desenvolvimento Organizacional consiste em 06 etapas básicas que permitem a cada gerente a identificação de seu próprio estilo e abordagem gerencial. A etapa que tem como algumas de suas características discutir questões referentes a atividades e comportamentos do dia a dia através de reuniões que iniciam com o indivíduo no topo da organização e seus subordinados imediatos e que, depois, participam de sessões com seus subordinados e assim, sucessivamente, até que o processo atinja todos os níveis da organização, é conhecida como: