Como as pessoas constituem o mais importante ativo de que dispõem as organizações, devem ser recrutadas e selecionadas com a maior competência possível, já que falhas nesse processo podem comprometer outras ações de gestão a serem desenvolvidas posteriormente. Assim, a gestão de pessoas tem constantes desafios nas atividades de recrutamento e seleção de pessoas. Sobre seleção de pessoas, é correto afirmar: