Trata-se da definição do estilo de liderança democrático:
os liderados têm espaço para desenvolverem suas atividades sem ou com muito pouco contato com a liderança.
os subordinados não participam das tomadas de decisões e normalmente acabam desmotivados por não terem reconhecimento.
líder assume uma atitude de apoio, integrando-se ao grupo, sugerindo alternativas sem, contudo, as impor.
o líder assume um papel de tomador de decisão, sem abrir espaço para que os liderados opinem.
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