As ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que excedam de 50% (cinquenta por cento) do salário percebido pelo empregado.

Transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público.

Vestuários, equipamentos e outros acessórios fornecidos aos empregados e utilizados no local de trabalho, para a prestação de serviço.

Os seguros de vida e de acidentes pessoais.